ワンキャリア×HRクラウドが、インターンシップの設計から本選考へのつなぎ止め施策を事例を用いてご紹介します！

■こんな方におすすめ
・24卒のインターンシップ準備を進めており、成功事例を反映させて考えたい
・昨年まで実施していた内容の振り返りはしているが、他社が何しているか知りたい
・夏インターンシップ参加者を本選考に繋げていく方法を知りたい　

■セミナーでお話しすること
・夏インターンシップで人気だった企業の成功事例
・インターンシップ参加者の本選考への繋ぎとめポイント
・学生への訴求に成功している企業の取り組み
（※内容は一部変更になる可能性がございます。）

24卒の夏インターンシップに向けた施策計画を始められようとしている企業様も少しずつ増えてきた頃かと思います。

夏インターンシップを実施する企業数も、参加される学生数も増加している昨今、本選考へどう繋ぎ止めていくか？が課題になっているという相談も多く伺っております。

今回のセミナーではワンキャリアとHRクラウド独自のデータとノウハウを用いて、夏インターンシップでどう魅力づけする企画を作るか、本選考へはどう繋ぎとめしていくかを実際の企業事例を踏まえてお話ししていきます。

■開催日時
2022/4/20（水）14:00～（zoom OPEN：13:55）

■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。　

■登壇者

株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部マネージャー　小林大介
広島県生まれ、大阪大学卒業。 新卒で株式会社トライグループに経営幹部候補として入社。 5年間で営業・経営企画・新規事業立ち上げに携わる。その後、 2019年に株式会社スタジアムへ移り、 人事及びCSマネージャーとして従事。 2020年ワンキャリアに参画し、 現在は新規利用企業向けの採用コンサルティングに取り組んでいる 。

HRクラウド株式会社

マーケティング部 マーケティング・インサイドセールスマネジャー 中山拓
名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド株式会社（旧Roots）へ入社。 採用コンサルティング・就活相談エージェントの両面に従事後、就活生向けメディア「jobspring online」および「採用一括かんりくん」マーケティング部門の立ち上げに従事。
現在は、年間5000名の就活生の就活支援と年間1000社に対して採用支援セミナーの登壇を行いつつ、当社採用面接においても魅力付けと見極め担当を兼任中。

■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、プライバシーポリシーに従って取り扱います。

株式会社ワンキャリア：https://onecareer.co.jp/policy/

HRクラウド株式会社：https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy