面接・面談担当者必見！このタイプの候補者には何を伝えるべき？採用競合に負けないためには選考間にどんなフォローをしたらよい？今聞いておくべきテクニックを公開します！

コロナ時代と言われるようになった、2020年。

新卒採用においてもオンライン説明会、面接、座談会、はたまたインターンまで、採用活動のオンライン化が急速に進んだ1年となりました。

今までとはコミュニケーション方法が異なる中で、

学生と上手くコミュニケーションがとれている企業とそうでない企業とでは採用成功に大きな差が生まれてきています。

今回は

「学生からのエントリーは増えたものの、その後の歩留まりに課題を感じている」

「採用面接をどこまでオンライン化すればよいか不透明、他の企業はどうしてるか？」

「例年より内定承諾者は増えたが、内定承諾後の辞退の増加に頭を悩まされている」

上記のようなお悩み・疑問を抱える新卒採用担当者に向け、

採用競合に負けない採用面接・選考間のフォロー施策について

就活生の4人に1人が登録している新卒紹介エージェント※1を運営するレバレジーズ

採用担当者が選ぶ使いやすいATS NO.1※2に選ばれた「採用一括かんりくん」を運営するHRクラウドの2社よりお話いたします！

※1：21卒学生の累計登録者数から算出

※2：※調査概要：2020年2月期_サイト比較のイメージ調査/調査企画:日本経済リサーチ機構株式会社

●日程

2021/3/11（木）11:00~12:00

●開催場所
zoomによるWEBセミナー

※お申込み後に視聴用URLをご案内させていただきます。

●講師

レバレジーズ株式会社　執行役員　間山哲規

大学卒業後、業界最大手のSIerにてエンジニアとして就業。その後、急拡大した法律事務所を事務局長として牽引し、2012年にレバレジーズ中途入社。全社の経営管理体制の構築をはじめとするコーポレート部門の整備、統括を担当。また並行してヒューマンキャピタル事業部の事業責任者として、中核となる複数のサービスを統括。

HRクラウド株式会社（旧Roots）　キャリアクラウド事業 　事業長　岩本 真実

大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。
在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。
そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。
現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。

●注意事項
・同業他社、士業の方のご参加はご遠慮くださいませ。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。

●新型コロナウイルス感染症への対策について
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

※申込フォームが表示されない場合※

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その際は、大変お手数ですが、下記のメールアドレス宛にセミナー参加ご希望の旨と必要事項ご記入の上、ご連絡くださいませ。

MAIL：misaki.era[at]hr-cloud.co.jp

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弊社の個人情報保護方針につきましては下記を参照ください。

レバレジーズ株式会社

HRクラウド株式会社（旧：株式会社Roots）