新卒採用のプロ リアステージ×Roots によるWithコロナ時代ならではの内定承諾率アップ手法を惜しみなくお話しさせていただきます！

オンラインとオフラインのハイブリッドでの採用活動が当たり前になってきている昨今、多くの企業様がお悩みなのが「魅力付け」なのではないでしょうか？

22卒以降、採用活動の早期化・長期化はさらに加速しています。

そんな中で、
・せっかく接触できた候補者が途中で離脱してしまう
・候補者の中での自社の優先順位を上げきれない
といったお悩みを抱えていらっしゃるご担当者様は今まで以上に増えているようです。

そこで今回は、年間採用決定数2000名以上、学生1人当たり10回以上の面談を実施することで有名な新卒エージェント「リアステージ」と採用担当者が選ぶ使いやすいATS NO.1※に選ばれ、人事と候補者双方のより良い採用活動を実現する「Roots」がそのノウハウを大放出！

今だからこそ実施すべき効果的な採用コミュニケーション設計や口説き手法等、今すぐ実践できるテクニックをお届けします。

印象に残る説明会とは？何を伝えたら良い？どう伝えたらちゃんと伝わる？

そんな疑問を経穴していきます！お気軽にご参加くださいませ！

※調査概要：2020年2月期_サイト比較のイメージ調査/調査企画:日本経済リサーチ機構株式会社

第一部　リアステージ
説明会での魅⼒付ポイントと選考時の感度上げポイント

第二部　Roots
イマドキ学生に寄り添った内定承諾率アップのテクニック

●日程

2021/1/26（火）11:00~12:00

●開催場所
zoomによるWEBセミナー

●講演者

株式会社リアステージ　取締役　中村文則

新卒で入社したベンチャー企業で３年間の営業を経験ののち、人事部の立ち上げを行い、人事責任者としてグループ全体のアルバイト・新卒・中途の採用を５年ほど経験。
人事の経験を元に、新卒紹介事業を新規立ち上げを行い、2014年10月に子会社化。株式会社リアステージを設立。
現在は企業様の採用成功をサポートするカスタマーサクセス部門の担当役員として従事。

株式会社Roots 　キャリアクラウド事業　事業部長　岩本　真実

大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。
在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。
そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。
現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。

●注意事項

・同業他社、士業の方のご参加はご遠慮くださいませ。

・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。

・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。

・お申し込み後に動画を視聴できるURLをメールにてご送付いたします。メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。

・お申し込み者にお送りするURLは、お申し込みいただいた方のみが視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

●新型コロナウイルス感染症への対策について

・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。

・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

※申込フォームが表示されない場合※

アドブロック等をご利用されている場合、申込フォームが表示されない場合がございます。

その際は、大変お手数ですが、下記のメールアドレス宛にセミナー参加ご希望の旨と必要事項ご記入の上、ご連絡くださいませ。

MAIL：misaki.era[at]hr-cloud.co.jp

＜必要事項＞

・氏名

・企業名

・電話番号

●個人情報の取り扱いについて
ご記入頂きました情報は、各企業の個人情報保護方針にい従い厳重に取り扱いの上で、電子メール、電話、FAX、郵送等による製品・サービスに関する各種情報提供を含めた営業・マーケティング活動のために利用させていただきます。
各社の個人情報保護方針につきましては下記を参照ください。

株式会社リアステージ

株式会社Roots