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お知らせ
2019.05.23
Event / Seminar
✔︎内定辞退率が高くて困っている。
✔︎内定フォローで何をするのが正解なのかわからない。
✔︎採用業務に対応できるリソースが足りていない。
✔︎欲しい人物像での母集団形成ができていない。
✔︎採用サイトを作成したいが何から手をつければ良いか分からない。
売り手市場と言われて久しい新卒採用では、学生への魅力付けから始まり内定承諾への道筋を確立するのはより難しくなっています。そこで本セミナーでは、『LINE』『動画』を活用した最新の新卒採用戦略をお伝えしていきます。
採用サイトや採用動画の制作を手掛ける株式会社LOCUSより採用における動画の有効的な活用の仕方をメインに
採用管理システムを手掛けるHRtech企業Rootsより選考段階での内定承諾までのコミュニケーション（LINEも含む）をメインにご紹介いたします。
学生の志望度を高めるための施策のご紹介となりますので、ご興味ございましたらぜひご参加くださいませ！
各講演
マッチング人材獲得に成功している企業の共通点「選考段階」からの学生1人1人に合わせた採用戦略とは
講師：株式会社Roots マーケティング責任者 中山拓
500本以上の採用動画制作から導き出す、新卒採用動画の成功ルール！
講師：株式会社LOCUS 採用コンサルティング局 局長 秋山 男
| 13:30 | 受付 |
|---|---|
| 14:00 | 第一部：
株式会社Roots 講演 マーケティング責任者 中山拓 |
| 15:00 | 第二部：
株式会社LOCUS 講演 採用コンサルティング局 局長 秋山男 |
| 16:00 | 質疑応答 |
| 16:30 | おわりに |
秋山 男
株式会社LOCUS 採用コンサルティング局 局長
2013年4月に株式会社船井総合研究所に入社。 全国の中小企業を対象に企業の経営課題を解決するための人事戦略を軸とした経営コンサルティングを実施。コンサルテーションの一環として、年間100名以上の学生を採用。人財の採用や育成における課題に触れていくうちに 「動画」の必要性と可能性を強く感じ、“HR×動画”というテーマでチャレンジするためLOCUSに入社。入社初年度でトップセールス、史上最速最年少で事業部長（採用コンサルティング局 局長）に就任。現在は自社の採用戦略を設計・実行している。
中山 拓
株式会社Roots マーケティング責任者 （販売代理店営業責任者 兼務）
新卒で株式会社Rootsに入社。キャリアコンサルティングと採用コンサルティングに従事したのち、マーケティング業務を担当。新人賞を獲得したのちに、現在は toC および toB のマーケティング責任者および販売代理店営業責任者を兼任。年間5000名の学生集客に携わっている。
| 2019/06/13（木） 14:00 ～ 16:00 （受付2019/06/13（木）13:30～） | |
| 会場 | FORUM8 【住所】東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館8階806号室 |
| 対象 | 経営者様 人事・総務部のご担当者様 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着40様（事前登録制） **応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。 |
| 必要なもの | 特になし |
| 注意点 |
|
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