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お知らせ
2019.03.29
Event / Seminar
【こんな方におススメ】
内定辞退率が高い、辞退数が多い・・
エントリーからせっかく苦労して絞った学生が内定辞退・・
前回開催で大好評だった選考前からの内定辞退防止採用戦略セミナーを再開催いたします！！
学生は意外なところで志望度を下げているかもしれません。
売り手市場と呼ばれた2019卒新卒採用では、内定者フォローの施策に多くの時間を費やされてた方が多かったかと思います。
20卒・21卒でも売り手市場が続く中、内定辞退防止策は選考段階から打ち出すことが可能です。
なぜなら、学生の内定辞退の主な理由が、選考段階のうちに解消できるものとなっているからです。
具体的には、学生の欲しい情報と採用側の伝えたい情報の違いなどがあげられます。
本セミナーでは、「内定辞退を防ぐ」をテーマに
意外と知られていない選考段階（内定出し前）からの内定辞退防止に特化した採用攻略法をご紹介いたします。
■セミナーのポイント
・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか？
・内定辞退を防ぐ9個の質問
売り手市場だからこその学生を惹きつけるための採用の仕方とは。
2020卒新卒採用ですぐに使うことができる施策をご紹介いたします！
新卒社員の活躍を願うお客様はぜひご参加ください！
「【追加開催！】今から使える選考段階からの内定辞退防止策！！～内定承諾に至る20のポイント～20卒向け採用戦略セミナー」
| 15:30 | 受付 |
|---|---|
| 16:00 | はじめに |
| 16:05 | 株式会社Roots 講演「今から使える選考段階からの内定辞退防止策！！～内定承諾に至る20のポイント～」
代表取締役 中島悠揮 セミナーのポイント ・内定辞退防止の価値とは |
| 17:35 | ご質問 |
| 17:45 | おわりに |
中島 悠揮氏
株式会社Roots 代表取締役
株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。
| 日時 | 2019年4月9日（水）16:00～18:00(受付 15:30～) |
|---|---|
| 会場 | AP東京丸の内 Gルーム |
| 対象 | 内定辞退率の高さに課題を感じていらっしゃる採用担当者様 経営者様 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着20名様（事前登録制） **応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。 |
| 必要なもの | 筆記用具
お名刺（お名刺の交換をご担当者様としていただければと思っております） |
| 注意点 |
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