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お知らせ
2018.10.26
Event / Seminar
【こんな方におススメ】
内定辞退率が高い、辞退数が多い・・
エントリーからせっかく苦労して絞った学生が内定辞退・・
学生は意外なところで志望度を下げているかもしれません。
本セミナーでは、「内定辞退を防ぐ」をテーマに
新卒採用に特化したHR Tech企業Rootsが、「学生の生の声」から内定辞退を減らす、防ぐための採用攻略法をご紹介いたします。
・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか?
・内定辞退防止を防ぐ10個の質問
売り手市場だからこそやらなければいけない学生を惹きつけるための採用の仕方とは。
20卒採用を成功させたいお客様はぜひご参加ください!
「なぜ当社はこうも内定辞退が多いのか!? ~内定辞退を止める面接10個の質問~20卒向け採用戦略セミナー」
16:30 | はじめに |
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16:35 | 株式会社Roots 講演「なぜ当社はこうも内定辞退が多いのか!? ~内定辞退を止める10個の質問~」
代表取締役 中島悠揮 ・内定辞退防止の価値とは |
17:35 | ご質問 |
17:45 | おわりに |
中島 悠揮氏
株式会社Roots 代表取締役
株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。
日時 | 2018年11月22日(木)16:30~18:00(受付 16:15~) |
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会場 | CROSSCOOP新宿セミナールーム A 【住所】東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH[会場6階] |
対象 | 内定辞退率の高さに課題を感じていらっしゃる採用担当者様 経営者様 |
参加費 | 無料 |
定員 | 先着25名様(事前登録制) **応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。 |
必要なもの | 特になし |
注意点 |
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