開催概要

21卒採用の総括及び22卒採用に向けた採用選考コミュニケーション設計及びその手法をお伝えします。

Withコロナ時代＝オンライン採用選考時代の到来により、新卒採用における

・応募数/選考数の増加による候補者対応での工数削減
→候補者コミュニケーションの質は下げずに効率化するには？

・オンラインでの内定者承諾率
→どうやって例年の承諾率を担保するかor例年以上に向上させるか？

が、改めて大きな課題としてクローズUPされて来ています。

21卒採用では、新型コロナウイルスのパンデミックから緊急事態宣言と、緊急対応としての対面選考のオンライン選考置き換え(主にツール選定)で精いっぱい、というのが実情だったのではないでしょうか。

22卒以降においては、さらに踏み込んだ

「オンライン選考時代における採用選考コミュニケーション見直し」×「本当に有効なツール選定と活用」＝本質的な課題可決

が実現できるかどうかによって、その成否が決まるといっても過言ではありません。

上記実現の為

採用コンサルティングから採用業務代行までを手掛ける株式会社foredgeと採用支援/管理システム『 採用一括かんりくん 』を展開する株式会社Rootsの2社によるセミナーを共催。

是非ご参加いただき、競合他社に先駆けた新しい新卒採用のグランドデザインを描きましょう！！

<第一部> 16:00～16:25
株式会社foredge
細井　俊明
Withコロナ時代の採用選考コミュニケーション設計
・Withコロナ時代の採用選考総括
・オンライン化による現象(課題)と基本的対処総括
・採用選考コミュニケーション設計例

<第二部> 16:25～16:50
株式会社Roots
中山　拓氏
新卒採用におけるLine活用
～ Lineを用いた工数削減と歩留まり改善手法 ～
・なぜLINEなのか
・工数/歩留まり改善手法と事例
・Line連携の採用管理ツール選びのPoint
・『かんりくん』で実現できること

質疑応答 16:50～17:00

●日時

9/17（木）16:00～17:00

●参加方法

Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。事前にDLをお願いします。）
ご予約後に参加用URLをお送りいたします。

●参加費用

無料

●対象者

企業の人事・労務のご担当者様（又は責任者様）、経営者様

●注意事項

・同業他社、士業の方のご参加はお断りいたします。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。お見積をご希望の場合は担当者へお気軽にご相談ください。

●新型コロナウイルス感染症への対策について

・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
・Webセミナーでは、弊社スタッフに随時ご質問いただけるチャット機能もご利用いただけます。貴社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。