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お知らせ
2019.05.14
Event / Seminar
内定辞退率が高い、辞退数が多い・・
エントリーからせっかく苦労して絞った学生が内定辞退・・
内定後からの内定者フォローではなく、選考段階から内定辞退を防止するための戦略をお話しいたします。
多くの企業が内定辞退防止の施策として内定者フォローに力を注いでいることがわかっています。
もちろん、内定者フォローは内定辞退を防止するために非常に重要な施策であることは明白です。
しかしながら、内定辞退の理由として挙げられている主なものは、選考段階で学生と適切なコミュニケーションをしていれば防げるようなものが多いのです。
内定辞退防止を内定後から考えるのではなく、内定出しの前、選考段階から考えていただくために、適切なコミュニケーションや学生が選考段階で思っていること、感じていることに着目した採用の仕方をお話しいたします。
また、講演後は交流会（軽食付き）を開催します。
参加者様との情報交換の場としてご活用ください。
人事の皆様同士、横のつながりを作っていただける良い場になればと考えております。
| 18:15 | 第1部：株式会社Roots 講演
代表取締役 中島悠揮 |
|---|---|
| 19:15 | 交流会 |
| 20:10 | おわりに |
中島 悠揮
株式会社Roots 代表取締役
株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。
| 日時 | 2019/06/06（木） 18:15 ～ 20:15 （受付18:00～） |
|---|---|
| 会場 | wework 神保町 【住所】〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル ２F |
| 対象 | 経営者様 人事・総務部のご担当者様 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 先着15様（事前登録制） **応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。 |
| 必要なもの | 特になし |
| 注意点 |
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